Οι εργαζόμενοι της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ), μέσα από Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στις 18 Μαρτίου 2026, εκφράζουν την έντονη δυσαρέσκειά τους για τη συνεχιζόμενη εκκρεμότητα στα μισθολογικά τους ζητήματα και την απουσία ανταπόκρισης από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας. Όπως επισημαίνουν, οι υφιστάμενες ανισότητες σε σχέση με άλλες Ανεξάρτητες Αρχές, σε συνδυασμό με τις αυξημένες απαιτήσεις του έργου τους, δημιουργούν σοβαρά προβλήματα στη στελέχωση και τη λειτουργία της Αρχής. Με το παρόν ψήφισμα, ζητούν άμεσο διάλογο και συγκεκριμένες θεσμικές και νομοθετικές παρεμβάσεις για την αποκατάσταση ενός δίκαιου και σταθερού μισθολογικού πλαισίου.

Η ανακοίνωση της ΡΑΑΕΥ

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΡΑΑΕΥ

Σήμερα, στις 18 Μαρτίου 2026, οι εργαζόμενοι/ες στη Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ), συγκεντρωθήκαμε σε Γενική Συνέλευση και, κατόπιν συζήτησης, αποφασίσαμε τα ακόλουθα:

Εκφράζουμε την απογοήτευσή μας για τη μέχρι σήμερα μη ανταπόκριση στο αίτημά μας για συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, παρά τη σοβαρότητα των ζητημάτων που έχουμε θέσει.

Τονίζουμε ότι:

  • Τα μισθολογικά ζητήματα των εργαζομένων της ΡΑΑΕΥ παραμένουν σε εκκρεμότητα, δημιουργώντας αντικειμενικές ανισότητες σε σχέση με εργαζομένους άλλων Ανεξάρτητων Αρχών, όπως η ΑΑΔΕ και Επιτροπή Ανταγωνισμού, κ.α.
  • Η υφιστάμενη μισθολογική μεταχείριση δεν ανταποκρίνεται στην αυξημένη ευθύνη, την επιστημονική εξειδίκευση και τις απαιτήσεις του έργου που επιτελούν οι εργαζόμενοι της Αρχής.
  • Η διατήρηση των ανισοτήτων αυτών επηρεάζει αρνητικά τη στελέχωση και τη διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού, με άμεσες συνέπειες στην αποτελεσματικότητα της PAAEY. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι στην προκήρυξη 1/2024 για την πλήρωση εξήντα οκτώ (68) θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού έχουν πληρωθεί κατόπιν αναπληρώσεων οι 21 θέσεις. Την ίδια στιγμή, στον ιδιωτικό τομέα προσφέρονται σημαντικά υψηλότερες αποδοχές για αντίστοιχα προσόντα και καθήκοντα, γεγονός που καθιστά δυσχερή την προσέλκυση και διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού.
  • Η δυσαναλογία αυτή γίνεται ακόμη πιο εμφανής όταν εξετάζουμε την άνιση κατάσταση που επικρατεί σε σχέση με τους εργαζόμενους αντίστοιχων Αρχών σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Ζητούμε:

  • Τον άμεσο προγραμματισμό συνάντησης με τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας, προκειμένου να παρουσιαστούν τεκμηριωμένα τα αιτήματά  μας.
  • Την εξομοίωση του μισθολογικού καθεστώτος των εργαζομένων της ΡΑΑΕΥ με αυτό αντίστοιχων Ανεξάρτητων Αρχών στη βάση της αρχής της ίσης μεταχείρισης.
  • Την άμεση δρομολόγηση νομοθετικής ρύθμισης για την άρση των υφιστάμενων ανισοτήτων και τη διασφάλιση ενός δίκαιου και σταθερού μισθολογικού πλαισίου.
  • Τη θεσμοθέτηση σταθερού και ουσιαστικού διαλόγου μεταξύ της πολιτικής ηγεσίας και των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, αιτούμαστε:

  • την έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) για την οικονομική ενίσχυση του συνόλου του προσωπικού της Αρχής, κατά τρόπο δίκαιο και οριζόντιο, που να ανταποκρίνεται στις αυξημένες απαιτήσεις του έργου της.
  • την άμεση νομοθέτηση της προσωπικής διαφοράς που προβλέπει την εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5043/2023 εφεξής στο πάσης φύσεως προσωπικό της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (Ρ.Α.Α.Ε.Υ.), ανεξαρτήτως χρόνου προσλήψεως, όπως έχει ήδη δρομολογηθεί από το Υπουργείο. Πλην όμως, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε λάβει, η σχετική διαδικασία παρουσιάζει καθυστερήσεις, με αποτέλεσμα να παρατείνεται η υφιστάμενη μισθολογική ανισότητα. την επίσπευση όλων των αναγκαίων διοικητικών και νομοθετικών ενεργειών για την οριστική επίλυση των μισθολογικών εκκρεμοτήτων.

Επισημαίνουμε ότι, η PAAEY δεν επιχορηγείται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, έχει διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια και δικό της προϋπολογισμό, κατά την εκτέλεση του οποίου διαθέτει πλήρη αυτονομία (άρθρο 6, ν. 4001/2011, όπως ισχύει).

Αποφασίζουμε:

  • Την κοινοποίηση του παρόντος ψηφίσματος στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, στη Διοίκηση της ΡΑΑΕΥ και στον  Τύπο.
  • Την παρακολούθηση της εξέλιξης των ανωτέρω ζητημάτων και την επανεξέτασή τους σε επόμενη Γενική Συνέλευση.

Οι εργαζόμενοι της ΡΑΑΕΥ παραμένουμε προσηλωμένοι στην αποστολή της Αρχής και επιδιώκουμε την επίλυση των ζητημάτων που μας απασχολούν μέσω θεσμικού και ουσιαστικού διαλόγου. Σε περίπτωση που δεν υπάρξει ανταπόκριση, επιφυλασσόμαστε για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματός  μας.

Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΡΑΑΕΥ

Διαβάστε ακόμη